Supervision - Was ist systemische Supervision

Supervision ist die Reflexion beruflicher Arbeit. Sie dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen. Sie verbessert das Handeln von Menschen in beruflichen Rollen und in deren organisationalem Kontext.

Systemische Supervision erforscht Ressourcen und Potentiale zur Entwicklung neuer Strategien unter Würdigung und Nutzbarmachung bereits eingesetzter bewährter Erfolge.

Persönliches Wachstum und Lösungskompetenzen im Umgang mit schwierigen Situationen haben in der Supervision einen zentralen Stellenwert.

Der systemische Ansatz ermöglicht es, zu erkennen, welche Systeme am Prozess beteiligt sind, wie deren Kräfte wirken und welche "Überlebensstrategien" und "Lösungsmechanismen" jeweils von den Beteiligten eingesetzt werden.

Ein mitlaufender Blick des Supervisors auf Kontext, Regeln, mögliche Zielsetzungen und Absichten des Geschehens erleichtern es, zu entscheiden, welche Strukturen und Kommunikationsabläufe beibehalten bzw. verändert werden können.